导语：

当国家发展改革委新增下达100亿元中央预算内投资，精准投向以工代赈领域，为31万重点群体铺设就业增收之路时，这不仅是一项重要的宏观经济政策，更是一份沉甸甸的民生关怀。作为长期关注国家发展战略、积极履行社会责任的企业公民，莱格理深刻理解并高度认同此轮投资的核心价值。我们视之为国家治理智慧与企业责任使命的同频共振，并从中汲取力量，思考如何更深度地融入国家发展大局，以专业与热忱回馈社会。

莱格理观察：理解政策温度，洞见民生深意

1. 精准滴灌，靶向纾困： 新增100亿元资金投向1975个遍布26省及兵团的项目，聚焦“中小型农业农村基础设施”和“城乡融合发展基础设施”，如村道巷道、农田整治、小型水利等。莱格理观察到，这绝非撒胡椒面式的投资，而是精准瞄准了发展最薄弱、民生最关切、就业最迫切的领域。选择这些劳动密集型、技术门槛相对较低的工程，正是为了最大化吸纳**脱贫人口、防返贫监测对象、返乡农民工等最需要帮扶的群体**就地就近就业，体现了政策的温度与精度。

2. 劳务报酬占比亮眼，直抵民心关键：政策明确规定，100亿元投资中高达45.9亿元（占比45.9%）将直接用于发放劳务报酬。莱格理认为，这一硬性指标是政策“含金量”与“含情量”的核心体现。它确保了国家投入能最直接、最有效地转化为劳动者的“真金白银”，显著提升其当期收入，实现“赈”的初衷。这与莱格理始终秉持的“以人为本”、“发展成果共享”理念高度契合。

3. 机制创新，激发基层活力： 推动“村民自建”、“乡建公司承建”等灵活发包方式，鼓励创新劳务组织模式，提高基层组织动员能力。莱格理赞赏这种尊重基层首创精神、降低制度性交易成本的务实之举。这不仅有助于项目高效落地，更能激发乡村内生动力，提升基层治理能力，为长效发展埋下种子。莱格理在自身实践中，同样注重赋能合作伙伴和社区，深知机制创新对可持续性的重要性。

4. 规模效应与逆周期调节彰显战略定力：结合背景信息，2025年度以工代赈中央总投资已达295亿元，预计带动超70万人就业，发放劳务报酬超110亿元。新增的100亿元是这一庞大计划的有力补充。莱格理洞察到，国家正系统性、大规模地运用以工代赈这一工具，其目标不仅是短期“赈济”，更是着眼长远，发挥其“逆周期调节”作用，在经济承压期稳就业、保民生、扩内需、促均衡，体现了国家治理的深远战略眼光和稳定预期的决心。

莱格理的回应：深化责任担当，贡献企业力量

面对这项惠及数十万民众、助力国家区域协调发展的重大举措，莱格理深感责任在肩，使命光荣。我们不仅从政策中汲取信心，更从中明确了深化履行社会责任的方向：

深度融入政策实施，提供专业支持：莱格理可利用自身在项目咨询、管理、规划、工程技术等领域的专业优势，为地方实施以工代赈项目提供智力支持和技术服务（如项目设计优化、成本控制、质量安全管理建议等），助力项目高效、规范、高质量落地，确保国家投入发挥最大效益。

深度参与能力建设，赋能重点群体：结合项目对劳动技能的实际需求，莱格理可探索与地方政府、培训机构合作，面向参与以工代赈的重点群体，特别是返乡农民工、农村劳动力，提供针对性的基础技能培训、安全生产教育等，提升其就业竞争力和长期发展能力，使“以工代赈”不仅是“授人以鱼”，更能“授人以渔”。

深度联动社会资源，放大政策效应：莱格理可发挥自身平台和影响力，积极宣传以工代赈政策成效和感人事迹，弘扬勤劳致富精神。同时，探索联动产业链上下游合作伙伴、公益组织等社会力量，共同为项目所在地提供更多元化的支持（如生活物资捐赠、子女教育关怀等），形成政府主导、企业参与、社会协同的帮扶合力。

深度践行“共享”理念，保障员工福祉：国家确保劳务报酬高占比的做法，为莱格理内部管理树立了标杆。我们将持续优化薪酬福利体系，保障员工合法权益，营造公平、共享的发展环境，将“促进就业增收”的理念内化于企业管理实践。

总结：

国家新增百亿以工代赈投资，是一项立足当下、着眼长远的民生工程和发展良策。莱格理从中深刻感受到国家“以人民为中心”的发展思想和“精准施策”的治理智慧。这不仅是提振经济、稳定社会的有力举措，也为企业履行社会责任提供了清晰的行动指南和广阔的实践舞台。莱格理将以此为激励，更加坚定地扛起企业公民的责任与使命，以专业能力服务国家战略，以赤诚之心回馈社会期待，在助力重点群体就业增收、促进区域协调发展的伟大事业中，贡献不可或缺的“莱格理力量”，与国家发展同频，与时代进步共振。